浅谈企业招募甄选中的粘性要素设计-企业改革与管理杂志社投稿_期刊论文发表|版面费|电话|编辑部|论文发表

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浅谈企业招募甄选中的粘性要素设计

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人力资源的引进有两个最基本的环节,即"招募"和"甄选",21世纪,企业之间的竞争其实就是企业之间人才的竞争,企业唯有在人力资本上进行投资,进行人才的选拔与培养,才能让企业保持战略竞争优势,做大做强。

文章来源：《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2021/0409/1252.html