浅谈多元主体协同下医养结合型养老创新-企业改革与管理杂志社投稿

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浅谈多元主体协同下医养结合型养老创新

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随着我国社会经济发展的不断推进，人们生活水平的提升导致现阶段人们的生活理念、习惯也发生了很大一定程度的转变，尤其在近几年人口老龄化的背景下，养老问题作为社会发展过程中的主流问题之一越发的受到人们关注[1]，由此，在这一背景下“医养结合”理念出现在人们的视野之中，如何结合我国现阶段养老体系发展的现状入手，构建符合我国养老发展需求的医养结合型养老模式，让更多的适龄老人“老有所养、老有所依”就成为了现阶段社会发展过程中迫在眉睫需要解决的问题[2]。

1 我国医养结合型养老创新的现状

时代的发展衍生了人们对于社会公共养老体系的需求，尤其是在现阶段时代发展背景下，公共养老已然成为了现阶段社会发展过程中迫切需要解决的问题[3]。近几年，随着人们对“医养结合”模式研究的深入，以“医养结合”为基础的新型养老模式逐渐出现在人们的视野之中，越来越多的养老工作者们关注到这一模式与传统养老模式之间的差异性，同时也逐步重视到了在医养结合型养老模式构建过程中多元主体协同的重要性[4]。但是，就目前我国的医养结合型养老模式创新来说，由于我国开展这一养老创新的时间较短，导致在实际的医养结合型养老创新过程中仍旧存在较为明显的不足，不仅需要结合我国实际社会发展的情况对养老创新模式进行优化，同时也需要更多的考量在实际医养结合型养老创新中多元主体的协同、整合，所以，整体来看就我国现阶段的医养结合型养老创新来说仍旧任重而道远[5]。

2 医养结合型养老创新下多元化主体之间的关联性及创新

2.1 医养结合型养老创新下多元化主体之间的关联性

纵观我国以往医养结合型养老创新的研究可以发现，目前就这一创新过程中设计的多元主体研究十分有限[6]，由此，针对这一主体的研究环节，笔者选择与养老有关的利益体作为养老创新的多元主体，并通过问卷调查的方式对民众理解的常见多元主体进行明确[7]。通过对调查问卷结果的统计，可以发现目前比较受民众认可的多元主体大都包含以下几个主体：即老年人主体、医疗卫生服务机构、政府、养老服务机构、家庭、社区等几个方面。

通过对医养结合型养老创新与各主体之间关联性的研究，笔者认为就这一环节比较常见的关联性大都集中表现在如下几个方面：

首先，便是供给与需求之间的关系，就这一关联性而言大都以“老年人”主体出发，与为其提供养老服务的机构、部门之间所形成的供求关系，这一关系是医养结合型养老创新的基础[8]。

其次，便是管理和监督之间的关系，就这一关联性大都从“养老机构”以及“卫生服务机构”出发，要求这些机构能够为老人提供必要的生存支持，同时也要求这些机构能够接受相关管理部门的监督[9]。

第三，便是支持与监督之间的关系，就这一关联系而言大都体现在“政府”主体与其下属部门以及监管部门之间的协同关系[10]，在政府的支持下这些机构和部门才能够更好的开展后续相关工作，同时政府也需要针对这些机构或部门的工作情况予以监督，以此保障后续养老工作的落实效果。

第四，协调和支持关系也是未来医养结合型养老创新过程中不可忽视的重要组成部分，就这一关联性来说大都体现在社区、家庭与养老结构、卫生服务机构之间的关联性，只有在社区和家庭的支持下才能够更好的为后续养老服务的开展奠定基础，从而实现在新时代发展背景下医养结合型养老创新的目标。

2.2 医养结合型养老创新下多元化主体协同的创新

结合对医养结合型养老创新模式的研究，笔者认为基于多元化主体下的创新应从信息沟通、利益划分以及组织结构构成这三方面入手进行创新，从而推动后续医养结合型养老模式的发展。

首先，就信息沟通领域的创新来说，笔者认为现代化信息技术在人们日常生活中的普及为实现信息沟通领域的创新提供了机遇，同时也为多元主体之间的协同奠定了基础。所以，在未来的医养结合型养老创新过程中信息沟通的创新层面来说，一方面，就可以通过优化信息沟通的渠道入手，提升多元主体在实际养老模式中沟通的有效性和互动性，突破原有多元主体在沟通领域的壁垒，帮助养老模式实现信息沟通的全覆盖[11]，进而实现多元主体下医养结合型养老创新的协同发展目标。比如，就这一层面来说，管理者们可以着眼于实际现阶段医养结合型养老创新的实际需求，构建针对性的现代化、智能化信息沟通平台，通过这一平台的应用帮助各主体之间实现无缝的衔接和沟通，最大程度上规避在信息传递过程中可能会存在的问题、隐患，以此推动后续医养结合型的养老模式的创新发展；另一方面，管理者们也应着眼于原有的信息沟通制度予以完善，应用科学的规章、制度确保信息沟通体系在实际养老过程中的有效落实[12]，以此规避在实际沟通中可能存在的问题，提升预期的信息沟通效果。比如，就这一环节，应要求各主体之间积极的参与到信息沟通协调过程中来，从而在确保信息沟通能够满足多方面主体需求的基础上提升原有信息沟通的质量，以此推动未来我国养老体系的创新和发展。

文章来源：《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2021/0616/1838.html