某企业三甲医院近年发表医学论文的现状分析

医学论文是医务人员临床工作经验的总结和升华，也可能是将新技术、新方法加以吸收、消化、改良，最终形成自己的特色，是医学成果的具体体现，医学科研论文的数量和质量在一定程度上反映出医务人员的科研能力，是衡量学科发展水平的直接依据[2]，现对该院5年来发表的医学论文进行统计分析，掌握专业发展动态及行业影响力竞争力，为医院领导层制定政策提供参考数据，报道如下。

1 资料与方法

1.1 论文

资料来源于图书馆、中国知网数据库，检索词：一汽总医院，调取2014-2018年5年间收录的医学（医、药、技）论文、刊登期刊、被引篇数、被引次数。

1.2 核心期刊标准

收录于北大核心期刊目录和中国科学论文统计源期刊目录的文章，定为该院核心期刊。

1.3 影响因子

期刊影响因子，为中国知网数据库2018年标注的复合影响因子。

1.4 人员信息

该院医、药、技人员：总计448 人，其中博士8 人，硕士210 人，学士214 人，高级职称203 人，中级职称180人，初级职称52 人，包括作者的基本信息，均来源于该院人力资源部。

1.5 统计方法

用Exeel 2007 建立数据库，采用文献统计法对该院5年来发表的论文数量、质量进行分析，计数资料采用频数、构成比表示，见表1、2、3、4。

表1 2014—2018 医学论文第一作者情况项目 总人数（人）作者人数（人）发文数量（篇）占医学论文百分比（%）人均发文量（篇）年龄（岁）20～30 30～40 40～50＞50工龄（年）0～10 10～20 20～30＞30学历博士硕士本科职称高级中级初级合计22 212 132 82 18 174 87 24 18 265 175 35 3.65 53.75 35.49 7.09 0.82 0.82 0.66 0.29 173 111 133 31 94 89 101 18 99 189 179 26 20.08 38.34 36.31 5.27 0.54 0.81 0.76 0.58 889 210 214 151 143 230 254 1.83 46.65 51.52 1.13 1.09 1.19 203 180 52 448 189 80 33 302 317 158 18 493 64.3 32.04 3.65 100 1.56 0.88 0.36 1.11

2 结论

2.1 核心作者分布

该院核心作者的组成是30～40 岁发文数量最多，212 人发文 265 篇，占 53.75%；工龄 10～20年共计 111人发文 189 篇，占 38.34%； 高级职称 203 人发文317篇，占64.37%，高级职称人均发文量一过性增多和晋升正高级职称有关，可见30～40 岁，10～20年工龄的医务人员是该院科研论文产出的生力军。

表2 医学论文被引用情况年份（年） 医学论文篇数（篇）被引篇数（篇）被引频次（次） 被引率（%） 单篇平均被引次数（次）2014 2015 2016 2017 2018合计82 113 125 92 81 493 59 75 88 55 8 116 231 277 316 131 9 365 71.95 66.37 70.4 59.78 9.87 59.18 2.82 2.45 2.53 1.42 0.11 0.74

表3 发表论文＞10 的期刊和＞2 篇的核心期刊期刊 论文篇数 影响因子中国实用医药中国卫生标准管理中国继续医学教育中国医药指南中国实验诊断学中国老年学杂志中国临床研究中国卫生产业临床麻醉学中国医药导报中风与神经疾病杂志中国新药与临床中国现代医学杂志97 75 49 25 18 18 16 10 0.268 3 2 2 2 2 0.175 0.771 1.051 0.742 0.193 1.513 0.971 0.647 0.93 0.934

表4 SCI 论文作者基本情况及发文情况项目 论文作者 发文量数量（人） 构成比（%） 数量（人） 构成比（%）人均发文量年龄（岁）30～40 40～50＞50职称1164.71 29.41 5.88 1257.14 38.09 4.77 1.09 1.6 1高中初5 1 1 76.47 17.65 5.88 8 1 1 76.19 19.05 4.76 1.23 1.33 1学历博士硕士本科合计3 3 1 5 9 3 1 7 29.41 52.94 17.65 100 6 4 1 6 1 1 4 2 1 28.57 52.38 19.05 100 1.2 1.22 1.33 1.24

2.2 论文被引用情况

论文被引对论文的影响最为直接，是体现该科研成果被认知和认同的主要方式[3]，表2 显示该院医学论文493 篇被引 116 篇，引用频次总计 365 次，被引率为59.18%，单篇被引0.74 次，有15 篇论文单篇被引＞10次，说明该院在某些重点科室重点领域还存在着一定的影响力。

2.3 论文刊登的期刊及影响因子

影响因子是国际通用的期刊评价指标，影响因子越高期刊的影响力就越大[4]，表3 可见该院发表论文＞10篇以上的8 种期刊，有两种没有标注影响因子，其余6 种期刊的复合因子平均为0.53，明显偏低，发表文章＞2 篇的核心期刊复合因子平均0.95 和省、市属三甲医院存在着明显差距。

2.4 SCI论文的发表情况

30～40 岁中、高职称的这个群体不仅是该院发表论文数量上的生力军，也是该院学术科研领域的带头人，这个群体产出该院54%的医学论文，21 篇SCI 文章有11篇出自他们之手，他们学历高、视野广，善于捕捉学术热点，是医院的未来之星。

文章来源：《企业改革与管理》 网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2021/0708/1945.html