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企业经济论文_市场化进程、高管薪酬管制与会计

来源:企业改革与管理 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-11-12
作者:网站采编
关键词:
摘要:文章摘要:基于2011年至2018年在深交所上市,并参与披露考核的主板公司样本,以2014年末出台的“限薪令”为外生变量,通过双重差分模型,系统地评估了薪酬管制对会计信息质量的影响

文章摘要:基于2011年至2018年在深交所上市,并参与披露考核的主板公司样本,以2014年末出台的“限薪令”为外生变量,通过双重差分模型,系统地评估了薪酬管制对会计信息质量的影响。研究发现,薪酬管制能够约束国企高管的机会主义行为,从而正向促进企业的会计信息质量,且在央企中的作用更明显。进一步研究发现,市场化进程能够调节薪酬管制政策对会计信息质量的激励效应,与低市场化环境相比在高市场化条件下更为显著。最后,鉴于薪酬管制政策在不同地区、不同产权性质的企业中的作用效果存在差异,提出了更具针对性的政策建议。

文章关键词:

论文DOI:10.19941/j.cnki.CN31-1957/F.2021.06.007

论文分类号:F275;F272.92;F832.51

文章来源:《企业改革与管理》 网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2021/1112/2149.html



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