企业经济论文_欲速则不达？基于组织吸收能力的-企业改革与管理杂志社投稿

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企业经济论文_欲速则不达？基于组织吸收能力的

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文章摘要:移动互联网时代，用户可以更方便地与企业交互，在表达个性化需求的同时，也为企业技术创新提供了改进的思路和方向，这要求并推动着技术创新从原来以企业为主的线性管理模式转向现在以需求为中心的快速迭代法，如软件行业的边开发边运营的模式。但是，企业在使用快速迭代的创新模式时，是否迭代的周期越短越好呢？基于组织吸收能力理论，本文系统地探究了产品迭代速度对产品创新绩效的影响，以及产品复杂性、产品迭代的次数和产品迭代的规律性的调节作用。利用从2011年至2018年间，924个App产品的版本更新数据，实证研究发现：（1）产品迭代的速度对产品创新绩效的影响呈倒U型；（2）产品复杂程度负向调节迭代速度对产品创新绩效的影响，并且随着迭代次数的增加，产品复杂性的调节作用被削弱；而（3）产品迭代的规律性正向的调节迭代速度对产品创新绩效的影响。基于上述结论，我们为实践中企业技术迭代模式的选择提供了详细建议。

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项目基金:《企业改革与管理》网址: http://www.qyggygl.cn/qikandaodu/2021/1216/2253.html